Trainings für Nachwuchsführungskräfte

Mehr Können

Sie haben Mitarbeiter*innen, die seit kurzem Führungsverantwortung übernommen haben oder in naher Zukunft eine Position mit Führungsverantwortung übernehmen sollen?

Dann investieren Sie in ein gezieltes Training für Nachwuchsführungskräfte, es lohnt sich!

Optimierter Auftritt

Ihre Young-Professionals benötigen neben ihrem fachlichen Wissen und Können insbesondere auch soziale und kommunikative Kompetenzen, zum Beispiel:

• konsequentes verbindliches Auftreten gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen oder Projektmitgliedern
• Klarheit in der Kommunikation
• (Eigen-)Motivation insbesondere in schwierigen Phasen
  
• Konfliktfähigkeit, Schlagfertigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit auf der sozialen Ebene

Besser gut trainiert an den Start

In meinen Trainings speziell für junge Führungskräfte vermittle ich praxisbewährte Instrumente und Methoden, um die neuen Herausforderungen souverän und mit der erforderlichen persönlichen Note zu meistern.

Damit ehemalige Kolleg*innen ihren neuen Team- oder Abteilungsleiter oder Abteilungsleiterin anerkennen und unterstützen.

Damit neue Führungskräfte in ihrem neuen Unternehmen die Weichen in ihrem Verantwortungsbereich von Anfang richtig stellen und mit ihrem Team den gewünschten Output erzielen.

Damit die neue Führungsaufgabe Spaß statt Kopfschmerzen bereitet.

Damit im Kreis der Führungskräfte das Wohl und die Zukunft des Unternehmens klipp und klar das Zentrum konstruktiver Zusammenarbeit bilden.

Passgenau

Bereits ab drei Teilnehmenden lohnt es sich, ein auf das Unternehmen und die jeweiligen Führungspositionen exakt abgestimmtes Training einzusetzen.

Sprechen Sie mich bitte an, um Ihre High-Potentials gezielt auf ihren nächsten Karriereschritt vorzubereiten.

Gerne stelle ich Ihnen die Themen, Methoden und die zu erwartenden Rersultate persönlich vor oder entwickle für Ihre Nachwuchsführungskräfte und Ihre unternehmensspezifischen Zielsetzungen ein eigenes Trainingskonzept.